5月17日，“百萬英才匯南粵”2026年新興產業和未來產業專題招聘活動在廣州大學大學城校區何世傑體育館舉行招聘。南都N影片記者 朱唯信 攝
5月17日，廣州大學大學城校區何世傑體育館內人頭攢動，“百萬英才匯南粵”2026年新興產業和未來產業專題招聘活動正在這裡舉行招聘。
330家科技領軍企業與科研院所帶來了8210個崗位，但在“人工智慧與具身智慧”展區的深處，一個顯眼的展位吸引了眾多年輕的目光——這裡展示的不是企業的招聘簡章，而是一種全新的工作與生活方式：OPC（One Person Company，一人公司）招聘。
這場由省委人才辦、省發展改革委等多部門聯合主辦的招聘會，首次將“OPC創業生態”作為與招聘並重的板塊推向臺前招聘。
就在兩天前，廣東省人民政府辦公廳正式印發《廣東省加快構建重點企業梯度培育體系行動方案（2026—2030年）》，明確提出“支援人工智慧等新興未來產業領域OPC發展”招聘。
政策的暖風與現場的熱度交匯，釋放出一個清晰的訊號：在這片製造業與數字經濟交織的熱土上，“單人成軍”不再是小打小鬧的個體戶，而是被納入省級戰略視野的“新銳創業企業”招聘。
輕裝上陣
一個人與一個團隊的“新解法”
在招聘會場，一個名為“造浪星球”的攤位前排起了長隊招聘。
這是一家專注小紅書、抖音全域內容營銷的OPC企業，創始人Yilia曾是一名網際網路大廠員工，如今與好友共同創業招聘。
她們的團隊僅用幾人的規模，藉助AI工具，便承接了從達人篩選到投放釋出的全鏈路服務招聘。
“以前一個人是單打獨鬥，現在一個人背後站著一個AI團隊招聘。”Yilia在接受南都N影片記者採訪時表示。
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事實上，Yilia的經歷正是當下OPC浪潮的縮影招聘。她認為，隨著生成式AI與雲端協作工具的普及，單人產出效率較傳統小微企業提升了三至五倍。這種“輕量化”的組織形態，正在顛覆“創業必須重資產”的傳統邏輯。
招聘會現場設定的OPC專區，工作人員正在進行專案推介招聘。南都N影片記者 朱唯信 攝
同樣深諳此道的還有廣州大學的應屆畢業生王浩臣招聘。
作為經濟與統計學院2022級本科生，他帶領一個不到五人的團隊（成員多為大一學生），開發了校園社交平臺“DatePlot”招聘。
據瞭解，這個平臺僅限廣州大學教育郵箱註冊，基於67道心理學量表的深度問卷，堅持“一週只遇一人”的慢社交理念，剛上線便吸引了上千使用者招聘。
“我們沒有能力像大廠那樣鋪廣告，但正因為輕，我們能快速迭代，真正服務好身邊這一小群人招聘。”王浩臣在接受南都N影片記者採訪時表示，OPC不是“低成本躺贏”的代名詞，而是“聚焦主業、快速試錯”的務實選擇。
當前，王浩臣的公司已落戶廣州白雲一家OPC服務社羣招聘。
不是單打獨鬥
而是站在巨人的肩膀上
OPC的“一人”形態並不意味著孤軍奮戰招聘。
在招聘會現場的OPC專區，來自廣州、深圳、珠海、東莞的社羣代表正在展示他們的“造浪池”招聘。
其中，廣州（國際）科技成果轉化天河基地科創HUB是廣州首個AI OPC社羣招聘。該社羣的孵化運營部負責人陳豔紅向南都N影片記者介紹，社羣不僅提供免租優惠與算力支援，更重要的是組織了多場行業沙龍，幫創業者理清商業邏輯。
“效率永遠無法替代業務價值本身招聘。OPC不是投機取巧的風口，最終還是要回歸紮實的業務根基。”陳豔紅分享道。她負責對接落地專案的服務與外部資源，見證了許多專案從“一個想法”到“一筆訂單”的艱難跨越。
在廣州（國際）科技成果轉化天河基地科創HUB，不定期舉辦的交流沙龍吸引了眾多OPC創業者參與招聘。受訪者供圖
作為入駐該社羣的優秀專案之一，“嘰喳科技”（GIZZAI）用AI賦能語言教育，其創始人鄧頤村從哥倫比亞大學畢業後選擇在廣州落地招聘。依託社羣的專家智庫與概念驗證中心，他的AI測評系統得以快速從實驗室走向市場。
而在大灣區另一端的東莞，松山湖國際創新創業社羣則拿出了另一套解決方案招聘。該社羣宣傳策劃負責人高晨瑞向南都N影片記者介紹，社羣內聚集了12家新型研發機構和200餘個研發平臺，“模立方OPC生態社羣”讓創業者能以極低成本共享價值數億元的科研裝置。
“我們構建的是‘大生態託舉微環境’的格局招聘。哪怕你是一個人，背後也有院士工作站和共享實驗室為你撐腰。”高晨瑞說。這種“大手拉小手”的模式，正是廣東OPC政策的核心競爭力所在。
政策破冰
從“養活自己”到“被看見”
儘管OPC模式在效率上優勢明顯，但“融資難、無抵押”仍是許多一人公司的命門招聘。
在此次招聘會上，這一問題受到了前所未有的關注招聘。根據最新發布的《廣東省加快構建重點企業梯度培育體系行動方案》，廣東正試圖構建 “一張床、一間房、一套房”的住房體系與“一張辦公桌、一間辦公室、一層辦公樓”的創業支援體系。
同時，廣東明確提出要推行企業登記全流程智慧辦理，甚至探索“個轉企”的直接變更登記，從制度上為“輕騎兵”們掃清障礙招聘。
“OPC不是無源之水招聘。政策不是要拔苗助長，而是要幫那些在技術或商業上有真功夫的人，在起步階段去掉不必要的負重。”Yilia對此感觸頗深。她認為，隨著行業標準化和信用體系的完善，“一人公司”不僅是個體戶的升級版，更可能成為未來商業生態中不可或缺的“專精特新”單元。
從北京大學雙選會上首設“OPC創業扶持宣介”，到琶洲春季招聘會上的“超級個體創就未來”專區，再到此次5月專場將OPC提升至與新興產業招聘同等地位招聘。短短兩個月內，廣東完成了從“推介OPC”到“政策賦能OPC”的轉變。
如今，廣東正試圖用確定的政策與完善的生態，證明一件事：即使你只是一個人，只要你有真本事，在這裡也能找到屬於自己的星辰大海招聘。
採寫招聘：南都N影片記者 朱唯信
出品招聘：南都政務新聞部
