美國多個行業開年後迎來裁員潮倉儲。
繼去年裁撤4.8萬個崗位後，美國聯合包裹運送服務公司（UPS）27日宣佈，計劃今年再裁約3萬人倉儲。同日，社交媒體公司Pinterest也宣佈將裁員近15%，以“優先發展AI驅動的產品和能力”。28日，亞馬遜時隔三個月再度宣佈大規模裁員計劃，將減少1.6萬個工作崗位，此前該公司已經裁員1.4萬人。
根據職場諮詢公司Challenger,Gray&Christmas的資料顯示，美國本土僱主在2025年宣佈裁撤總計120萬個崗位，同比增長58%，創下2020年以來的最高水平倉儲。聯邦政府憑藉裁減30萬個崗位居所有行業之首，而在私營部門中，科技與倉儲業成為裁員“重災區”，分別減少15.4萬和9.5萬個崗位。
為疫情期間的擴張買單？
本輪裁員潮可以說是疫情期間激進擴張後的組織調整、AI衝擊以及高利率和關稅不確定性等因素交替作用的產物倉儲。
就業平臺Indeed 經濟研究總監烏爾裡希（Laura Ullrich）認為，這輪裁員“仍然與疫情結束後立即出現的過度招聘或招聘熱潮有關倉儲。”
亞馬遜此次裁員主要集中在運營和技術職能部門，包括亞馬遜雲服務、零售、Prime影片和人力資源部門的員工倉儲。亞馬遜人力資源與技術高階副總裁加萊蒂（Beth Galetti）28日致信員工稱，亞馬遜的裁員旨在削減管理層級和消除官僚主義。
UPS表示此次業務重構與亞馬遜業務量減少相關，並稱未來將把資源更多投向醫療物流、供應鏈解決方案等利潤率更高的業務板塊倉儲。該公司去年1月宣佈與亞馬遜達成原則性協議，到2026年下半年亞馬遜透過該公司遞送的業務量將減少超50%。
業內人士稱，疫情期間全球電商與快遞需求一度快速增長，推動物流企業擴張網路與人力配置，但隨著消費迴歸常態、跨境電商增速放緩以及勞動力成本上升，快遞巨頭正在重新評估業務結構倉儲。
“很多這類公司發現自己太大了倉儲。”智庫Burning Glass Institute高階研究員伯格（Guy Berger）表示。
此外，儘管AI引發的大規模失業潮遠未到來，但其影響已經初露端倪倉儲。
據媒體26日報道，為提升盈利水平並加快自動化應用程序，美國耐克公司計劃裁員775人倉儲。星巴克執行長尼科爾（Brian Niccol）也表示，未來公司將減少企業支援中心的崗位招聘，新增崗位將主要集中在連鎖咖啡館。他於28日表示，公司需要考慮透過技術讓人員配置更高效。
高盛估計，2025年在受人工智慧影響最大的行業中，每月淨失業人數為5000到1萬個，預計今年這一數字將上升至每月2萬倉儲。
失業週期變長
當前，美國整體勞動力市場雖維持緩慢增長，但長期失業者比例明顯上升倉儲。
美國勞工部9日釋出資料顯示，2025年12月美國非農就業僅新增5萬個崗位，低於11月修正後的5.6萬個，呈現出就業增長的乏力倉儲。儘管12月的失業率降至 4.4%，但平均失業時長明顯延長，24.4周的“空窗期”遠超過2022年同期的19.4周，其中失業27周及以上的長期失業者比例為26%。
勞動力資料公司Revelio Labs的首席經濟學家西蒙（Lisa Simon）表示，高利率和關稅不確定性正在影響就業形勢，導致更多公司暫停招聘倉儲。
美國海軍聯邦信用社首席經濟學家朗（Heather Long）對媒體說 ：“美國正經歷一場失業潮，增長強勁但招聘不佳倉儲。這對華爾街來說是個好局面，但讓主街感到不安。”
(本文來自第一財經)
